Conteúdo do curso
- Capítulo 1
- Aula 1. O que é Consultoria Interna?
- Aula 2. Características no Mundo Profissional
- Aula 3. Exigências dos Colaboradores
- Aula 4. Planejamento Estratégico de RH
- Aula 5. Papel de RH como Parceiro Estratégico
- Aula 6. Matriz de Quatro Papéis da Área de RH
- Aula 7. Diagnóstico Atual: Futuro x Cotidiano
- Aula 8. O alinhamento de RH e o operacional
- Aula 9. Integração dos Subsistemas de RH
- Aula 10. Visão Sistêmica e Competitiva da Organização
- Aula 11. Visão Sistêmica
- Aula 12. Resultados Organizacionais
- Capítulo 2
- Aula 13. Evolução do RH
- Aula 14. Desafios do RH na Atualidade
- Aula 15. RH como um Prestador de Serviços
- Aula 16. Consultoria Interna e Externa
- Aula 17. Consultoria em RH como Fator Estratégico
- Aula 18. Riscos e Oportunidades da Implantação
- Aula 19. Modelos de Estruturas de RH
- Aula 20. Implantação de Consultoria Interna de RH
- Aula 21. Fatores Importantes para o Sucesso em RH
- Aula 22. O Ciclo da Consultoria
- Aula 23. Acompanhamento
- Aula 24. Avaliação de Resultados
- Aula 25. Consultor Interno X RH
- Capítulo 3
- Aula 26. Documentação do Processo
- Aula 27. Diagnóstico Estratégico das Áreas
- Aula 28. Aspectos da Consultoria Interna
- Aula 29. Aspectos Comportamentais da CI
- Aula 30. Aspectos Estratégicos da CI
- Aula 31. Indicadores e Avaliação de Resultados
- Aula 32. Avaliação de Resultados de Áreas
- Aula 33. Fatores Fundamentais do Sucesso
- Aula 34. O Consultor Interno de RH
- Aula 35. Equilíbrio Emocional e Maturidade
- Aula 36. Arquétipos de Profissionais de Consultoria
- Aula 37. Reforçando a Consultoria Interna
- Aula 38. Construindo o Mapa Estratégico do RH
- Aula 39. Indicadores para a Gestão de Pessoas
