Conteúdo do curso
- Capítulo 1
- Aula 1. Administração de Recursos Humanos: Origem e Desenvolvimento
- Aula 2. Processo de Gestão e o Papel da Área de RH
- Aula 3. Seleção de Pessoas
- Aula 4. Conceitos de Treinamento
- Aula 5. Como as pessoas aprendem?
- Aula 6. Elementos da Aprendizagem
- Aula 7. Novos Conceitos
- Aula 8. Requisitos da Aprendizagem
- Aula 9. Universidade Corporativa
- Aula 10. Conhecimentos
- Aula 11. Habilidades
- Aula 12. Atitude
- Aula 13. Facilitadores
- Capítulo 2
- Aula 14. Estilos de Aprendizagem
- Aula 15. Levantamento das Necessidades de Treinamento
- Aula 16. Recursos para os Treinamentos
- Aula 17. Marketing, Mudanças e Terceirização
- Aula 18. Modelo Estratégico para Treinamento
- Aula 19. Liderança
- Aula 20. Comunicação
- Aula 21. Treinar os Gestores para Recrutar
- Aula 22. Avaliação de Reação
- Aula 23. Avaliação de Retenção e Ação
- Aula 24. Auditoria do Treinamento
- Aula 25. Tecnologias Educacionais em Treinamento
- Aula 26. Ensino à Distância
- Aula 27. Casos de Sucesso
- Capítulo 3
- Aula 28. Processo de Desenvolvimento
- Aula 29. Melhoria Contínua
- Aula 30. Plano de Desenvolvimento Individual
- Aula 31. Programa de Estagiários
- Aula 32. Trainees
- Aula 33. Casos Práticos
- Aula 34. Momento da Integração
- Aula 35. Modelo de Integração
- Aula 36. Treinamento por Projetos
- Aula 37. Treinamento por Projetos – Continuação
- Aula 38. Avaliação de Desempenho
- Aula 39. Motivação
- Aula 40. Pesquisa de Clima Organizacional
