Conteúdo do curso
- Capítulo 1
- Aula 1. Introdução ao Ambiente Organizacional
- Aula 2. Mudanças: Os Fatores que Influenciam as Organizações
- Aula 3. Mudanças: Impactos Sobre os Colaboradores
- Aula 4. O Conceito de Clima e Cultura Organizacional
- Aula 5. Clima na Percepção dos Colaboradores
- Aula 6. Clima e Cultura Organizacional
- Aula 7. Desenvolvimento Organizacional
- Aula 8. Programa de Desenvolvimento I
- Aula 9. Programa de Desenvolvimento II
- Aula 10. Características dos Programas
- Aula 11. Definição de Diagnóstico Organizacional
- Aula 12. Etapas do Planejamento
- Aula 13. A Importância para Organização
- Capítulo 2
- Aula 14. Pesquisa de Clima Organizacional
- Aula 15. Benefícios da Pesquisa
- Aula 16. Resultados
- Aula 17. Por que Medir o Clima Organizacional?
- Aula 18. Contribuição para a Organização
- Aula 19. Diferencial Competitivo
- Aula 20. Etapas da Pesquisa de Clima
- Aula 21. Etapas da Montagem e Aplicação da Pesquisa de Clima
- Aula 22. Segunda Etapa da Aplicação da Pesquisa
- Aula 23. Cuidados na Elaboração da Pesquisa
- Aula 24. Cuidados na Elaboração do Questionário I
- Aula 25. Cuidados na Elaboração do Questionário II
- Aula 26. Aplicação do Questionário
- Aula 27. Cuidados na Aplicação do Diagnóstico
- Capítulo 3
- Aula 28. Após a Aplicação
- Aula 29. Análise dos Dados Coletados e Divulgação dos Resultados
- Aula 30. Parametrização e Análise
- Aula 31. Tabulação e Divulgação
- Aula 32. Feedback x Pesquisa de Clima Organizacional
- Aula 33. A Importância do Feedback na Pesquisa II
- Aula 34. Oferecer e Receber Feedback
- Aula 35. Plano de Ação Estratégico na Gestão de Pessoas
- Aula 36. Plano de Ação Estratégico I
- Aula 37. Plano de Ação Estratégico II
- Aula 38. Plano de Ação Estratégico III
- Aula 39. Efetividade na Aplicação dos Resultados
- Aula 40. Ações Efetivas Após a Pesquisa II
- Aula 41. Benefícios para a Organização
